记者在某乡镇调研时看到，不少村部大少数工夫大门紧锁，虽然有规则村干部要轮番值班，但是根本上都是“墙上制度”，村民去办事时经常不见村干部的人影。后来讯问才得知，村支书去外地跑生意去了，村主任外出放羊去了，他们平常也是很少到村部来。

　　在乡村，村干部大都有本人的产业，他们竞选时很积极，但一旦选上村干部，对村民的事情往往不再热心。除了下级部门要求闭会，以及完成下级交办的义务，他们大局部工夫都在忙本人的事情和产业。

　　有基层干部泄漏，外地一个村支书，终年都在镇上一家企业任职，别说村民平常见不到他，就是镇里有时发一些告诉，也要到他所在的企业里去。还有些人当上村干部后，仍然外出打工，然后“遥控”其他村干部和家里亲戚代为处置村事务。

　　这名基层干部表示，基层群众晓得这些有产业的人当村干部会分散精神，但这些人又是村里能人，村民想让他们为村里做点事。“假如村干部没有点产业，没有点本领，村民也不会服他、选他，这是个很大的矛盾。”

也有不少村社干部把次要精神放在了任务上，但往往是事务性的任务多，直接效劳群众的任务少。

某贫穷村村支书说：“如今每天真的很忙，跟村民们接触的工夫在不时增加。有时分我都在想，花这么多工夫迎检、做台账、闭会，还不如省下工夫多为老百姓办点实事。”

　　某些“明星村”也面临异样的懊恼。半月谈记者最近到某示范村采访时，宣传部门告知要提早跟外地村干部“预定”才行，由于他们太忙，前后曾经来了好几拨人。“开座谈会、看PPT和宣传片、开车绕村转一转，每次都是这个流程，但是每来一拨人都得反复一遍。”该村一名村干部说道。

　　“村干部大多是本村人，村民之间发作点矛盾、村民有什么困难和需求，调停处置起来很便当。”东部某乡镇一位基层干部表示，假如大局部村干部没工夫“搭理”老百姓，会激化干群关系。“村民一次找你你不在家，两次找你你说没工夫处理，三次四次上去，老百姓渐渐就会对村干部绝望，本来能够很小的成绩也会越闹越大。”

“假如村干部都坐在办公室的话，很多任务没法展开。”苏中某村党支部副书记通知记者，异样一件任务，城市社区和乡村完成所需的任务量差异很大。

　　“其实我们也没闲着，但整天待在办公室处置一些文字资料，一些群众会觉得你没干活。”一名村干部说，一些村民会觉得坐在办公室里做这些任务的人不干事。

　　一些地域的效能办和纪检等部门会不定时反省村干部在岗状况。中部某乡镇纪检干部说，要求一切村干部全部坐班不理想，平常纪检部门也只需求村部每天要有人坐班。

　　一些基层干部建议，让身在基层的村干部“回归”基层，除了要增加不用要的下级反省、考核与台账要求外，还可以依据各地实践状况，规则村干部每周、每月的走访与民情访谈工夫，细化相关效劳群众的奖惩考核措施，增强与基层群众之间的联络。

　　江苏南京市鼓楼区一名社区党委书记建议，基层党组织要擅长应用如今兴旺的社交通讯技术与群众孤芳自赏，经过树立党员微信群、村民或业主微信群等方式，线上线下相反相成，让群众反映的成绩能尽快被看到和处置。