新华社记者叶昊鸣、安蓓

　　1月11日召开的国务院农民工任务指导小组会议暨保证农民工工资领取任务电视电话会议强调，实在做好农民工任务，加鼎力度处理拖欠农民工工资成绩。

　　岁末严冬又到了农民工预备领薪回家过年的日子，但“年年讨薪年年难”，欠薪这一顽疾一直难除。不少农民工为讨薪在寒风中无助地等候，欠薪引发的群体事情、家庭纠纷等成绩，也在不时安慰社会的神经。

　　如何让超越2亿的农民工群体如期足额拿到属于本人的血汗钱，不只事关每一个农民工及其面前家庭的幸福感、取得感，更事关人们对企业、对政府和对整个社会的决心与信任。

　　在管理欠薪成绩方面，国度不断重拳频出。从2011年将“歹意欠薪”归入刑法，到提出16条详细管理措施“努力完成根本无拖欠”，再到公布“首个农民工欠薪黑名单”，多项政策措施让欠薪成绩在一定水平上缓解。2019年1月召开的国务院常务会议从政府和企业两个层面对农民工欠薪管理提出明白要求，进一步表现了党地方和国务院对欠薪成绩的注重水平。

　　但欠薪成绩仍不容无视。从企业方面来说，修建范畴层层转包、矛盾转嫁的成绩仍然存在，处于“拖欠链”前端的开发商和施工方一旦歹意欠薪，受伤最深的是处于“拖欠链”末端的农民工。

　　从政府方面来说，局部中央政府对欠薪的执法力度与制度措施的制定初衷仍有不小差距。如何让制度措施真正落地，仍然是个难题。同时，国务院常务会议也强调，各地要优先清偿政府投资项目拖欠招致的欠薪。

　　如何打破“年年欠薪年年难还”的场面？在企业层面，要与农民工签署合法的休息合同，树立施工企业领取农民工工资的约束和保证机制。法律的威望在于施行，有关部门必需仔细监视执法，为处理欠薪成绩提供无力的法治保证。